Üdvözöllek az utazásodon!
Ahol együtt találjuk meg a legjobb megoldásokat a fejlődésedhez!
Üdvözöllek az utazásodon!
Ahol együtt találjuk meg a legjobb megoldásokat a fejlődésedhez!
Rólam
Örülök, hogy rátaláltál a weboldalamra.
A nevem Horváth Dániel, és szenvedélyesen dolgozom azon, hogy segítsek az embereknek elérni életük legjobb verzióját. Coachként az a célom, hogy hatékonyan támogassam azokat, akik új irányt keresnek, vagy szeretnék kihozni magukból a legtöbbet. Hiszek abban, hogy mindenkiben megvannak a kellő erőforrások, hogy megoldja a saját problémáit.
Rólam
Örülök, hogy rátaláltál a weboldalamra.
A nevem Horváth Dániel, és szenvedélyesen dolgozom azon, hogy segítsek az embereknek elérni életük legjobb verzióját. Coachként az a célom, hogy hatékonyan támogassam azokat, akik új irányt keresnek, vagy szeretnék kihozni magukból a legtöbbet. Hiszek abban, hogy mindenkiben megvannak a kellő erőforrások, hogy megoldja a saját problémáit.
Így fog kinézni az együttműködésünk:
1. Lépés
A kapcsolatfelvételt követően egy ingyenes konzultációs időpontot egyeztetünk.
Ez az alkalom lehetőséget ad arra, hogy kiderüljön, mennyire tudunk együttműködni, és hogy kölcsönösen szimpatikusnak találjuk-e egymást.
Ha úgy döntünk, hogy folytatjuk a közös munkát, megbeszéljük az együttműködés részleteit: a szükséges alkalmak számát, azok gyakoriságát, és a szolgáltatás díját.
Egy folyamat általában 4-10 találkozóból áll, az egyéni helyzettől és témától függően.
Egy alkalom 60-90 perces. Már az első konzultáció is gyakran sorsfordító lehet – ez még csak a kezdet!
2. Lépés
Elsőként meghatározzuk a célt, amelyen dolgozni fogunk. Ez gyakran a folyamat legnehezebb része, hiszen ahhoz, hogy tudd, mit szeretnél elérni, először önmagadat kell jobban megértened: a motivációidat, a belső történeteidet és a működési mintáidat.
Gyakran előfordul, hogy kezdetben csak vágyaink vannak, amelyeket konkrét, megvalósítható célokká vagy kisebb részcélokká kell formálni.
Amint tisztázódik a célod, megkezdheted annak megvalósítását. Minden egyes találkozónk új elemekkel gazdagítja a folyamatot.
Ahogy haladunk, egyre mélyebb rétegek tárulnak fel, amelyek hozzájárulnak az önismeretedhez, növelik az önbizalmadat és erősítik az életedbe vetett hitedet. Lépésről lépésre egyre közelebb kerülsz a megoldáshoz és a céljaid eléréséhez.
3. Lépés
A folyamat végén közösen visszatekintünk az útra, amit bejártál. Összegezzük, honnan indultál, milyen kihívásokat küzdöttél le, és milyen eredményeket értél el.
Ez az alkalom nemcsak az összegzésé, hanem az ünneplésé is: méltóképpen elismerjük mindazt, amit elértél, és megerősítjük azokat a készségeidet, amelyek tovább segítenek az utadon.
Így fog kinézni az együttműködésünk
.Lépés
A kapcsolatfelvételt követően egy ingyenes konzultációs időpontot egyeztetünk.
Ez az alkalom lehetőséget ad arra, hogy kiderüljön, mennyire tudunk együttműködni, és hogy kölcsönösen szimpatikusnak találjuk-e egymást.
Ha úgy döntünk, hogy folytatjuk a közös munkát, megbeszéljük az együttműködés részleteit: a szükséges alkalmak számát, azok gyakoriságát, és a szolgáltatás díját.
Egy folyamat általában 4-10 találkozóból áll, az egyéni helyzettől és témától függően.
Egy alkalom 60-90 perces. Már az első konzultáció is gyakran sorsfordító lehet – ez még csak a kezdet!
.Lépés
Elsőként meghatározzuk a célt, amelyen dolgozni fogunk. Ez gyakran a folyamat legnehezebb része, hiszen ahhoz, hogy tudd, mit szeretnél elérni, először önmagadat kell jobban megértened: a motivációidat, a belső történeteidet és a működési mintáidat.
Gyakran előfordul, hogy kezdetben csak vágyaink vannak, amelyeket konkrét, megvalósítható célokká vagy kisebb részcélokká kell formálni.
Amint tisztázódik a célod, megkezdheted annak megvalósítását. Minden egyes találkozónk új elemekkel gazdagítja a folyamatot.
Ahogy haladunk, egyre mélyebb rétegek tárulnak fel, amelyek hozzájárulnak az önismeretedhez, növelik az önbizalmadat és erősítik az életedbe vetett hitedet. Lépésről lépésre egyre közelebb kerülsz a megoldáshoz és a céljaid eléréséhez.
.Lépés
A folyamat végén közösen visszatekintünk az útra, amit bejártál. Összegezzük, honnan indultál, milyen kihívásokat küzdöttél le, és milyen eredményeket értél el.
Ez az alkalom nemcsak az összegzésé, hanem az ünneplésé is: méltóképpen elismerjük mindazt, amit elértél, és megerősítjük azokat a készségeidet, amelyek tovább segítenek az utadon.
Mi is az a Coaching?
A coaching egy olyan támogató és inspiráló folyamat, amely segít abban, hogy az egyének és csoportok elérjék céljaikat, fejlesszék képességeiket, és teljesebb, elégedettebb életet éljenek.
Ebben a folyamatban coachként az én feladatom, hogy partnere legyek az ügyfeleimnek, együtt dolgozzunk a személyes és szakmai kihívások megoldásán, valamint az egyéni potenciál maximális kiaknázásán.
A Coaching Célja:
A coaching során arra törekszem, hogy ügyfeleim:
- Célokat határozzanak meg és érjenek el: Támogatom őket abban, hogy tisztázzák és elérjék az egyéni céljaikat.
- Fejlesszék az önismeretüket: Segítek mélyebb önismerethez jutni és felismerni belső erőforrásaikat.
- Leküzdjék az akadályokat: Támogatom az akadályok és korlátok leküzdésében.
- Fejlesszék a képességeiket: Növeljék személyes és szakmai képességeiket.
- Megtalálják az egyensúlyt: Segítek az élet különböző területei közötti egyensúly megtalálásában.
A Coaching Fajtái:
1. Személyes (Life) Coaching: Az egyén személyes életének különböző területeire fókuszál, beleértve a kapcsolatokat, az egészséget, a karriert és az önfejlesztést.
2. Üzleti (Business) Coaching: A szakmai fejlődésre és a vállalati célok elérésére összpontosít. Támogatom a vezetőket és a munkavállalókat a jobb teljesítmény elérésében.
3. Csoportos Coaching: Kisebb csoportok számára biztosít támogatást és motivációt közös célok eléréséhez.
4. Karrier Coaching: Segítek az egyéneknek karrierjük fejlesztésében, munkahelyi kihívások leküzdésében és új karrierlehetőségek felfedezésében.
Az Erőforrás Gyűjtés Fontossága:
Az erőforrás gyűjtés kulcsfontosságú része a coachingnak. Hiszek abban, hogy ez a folyamat segít az ügyfeleknek: - Felismerni saját erősségeiket és lehetőségeiket. - Tudatosítani a belső és külső erőforrásaikat. - Kihasználni ezeket az erőforrásokat a céljaik elérése érdekében.
Hogyan Működik a Coaching?
A coaching folyamat általában több szakaszból áll:
1. Kapcsolatfelvétel: Az ügyfél és a coach találkozik, hogy megbeszéljék az elvárásokat és a célokat.
2. Célkitűzés: Az ügyfél meghatározza a konkrét célokat, amelyeket el szeretne érni.
3. Akcióterv készítése: Az ügyfél és a coach közösen dolgoznak ki egy tervet a célok elérésére.
4. Megvalósítás és támogatás: A coach folyamatosan támogatja és ösztönzi az ügyfelet a terv végrehajtása során.
5. Értékelés és finomítás: A folyamat végén az ügyfél és a coach értékelik az elért eredményeket, és szükség esetén módosítják a tervet.
Miért Hatékony a Coaching?
A coaching hatékonysága abban rejlik, hogy egy személyre szabott, támogató és cselekvésorientált megközelítést kínálok. A coaching lehetőséget nyújt arra, hogy mélyebb önismeretre tegyünk szert, tisztázzuk céljainkat, és megtaláljuk az utat a kiteljesedett élet felé.
Ajánlások
Anna
Dániel segítségével sikerült tudatosabban élnem az életem. figyelni az érzéseimre és ezáltal jó döntéseket hozni.
Marcell
Segített hogy tisztában lássam az életem és fejlesszem az önbizalmam.
Zoltán
Támogatásoddal sikerült kilépnem a komfortzónából és megfejlődni önmagam.
Blogok
Hamarosan...
GYAKORI KÉRDÉSEK
Mi az a coaching, és miben különbözik a pszichológiai tanácsadástól?
A coaching egy jövőorientált, megoldásközpontú folyamat, amely segít a személyes és szakmai fejlődésben. Nem terápia, hanem célkitűzésre és fejlődésre fókuszáló támogatás.
Milyen problémák esetén érdemes coachingot választani?
Ha úgy érzed, hogy elakadtál az életedben, fejlődni szeretnél, jobban kezelnéd a stresszt, hatékonyabbá válnál a munkádban, vagy javítanád a párkapcsolatodat, a coaching segíthet.
Hogyan zajlik egy coaching ülés, és mennyi ideig tart?
Egy ülés általában 60 perc, ahol a coach kérdésekkel és stratégiákkal segít tisztázni a céljaidat és megoldásokat találni. A teljes folyamat hossza egyéni igényektől függ, de jellemzően 5-10 alkalomból áll.
Milyen előnyei vannak a business coachingnak?
Segíthet vezetői készségek fejlesztésében, hatékonyabb döntéshozatalban, munka-magánélet egyensúlyának megtalálásában és a vállalkozás sikeres működtetésében.
Hogyan segíthet a life coaching a mindennapi életben?
Támogat az önbizalom növelésében, stresszkezelésben, időmenedzsmentben és abban, hogy hatékonyabban érd el a céljaidat.
Párkapcsolati problémák esetén hogyan működik a tanácsadás?
A coaching segít a kommunikáció javításában, konfliktuskezelésben és az érzelmi kötődés erősítésében. Egyénileg és párban is igénybe vehető.
Személyesen vagy online is elérhető a coaching?
Igen, mindkét lehetőség adott, attól függően, melyik kényelmesebb számodra.
Email: [email protected]
Telefon: 06 20 223 2244
Copyright 2024 Horváth Dániel . Minden jog fenntartva
